Cet article a pour but d’exposer les résultats d’une étude empirique réalisée auprès de 62 entreprises marocaines et portant sur la diversité des pratiques relatives à l’évaluation budgétaire. Quatre facteurs de contingence ont été retenus dans cette recherche : la taille, la stratégie, la structure organisationnelle et l’incertitude environnementale. Les principaux résultats montrent qu’une évaluation des performances centrée essentiellement sur l’atteinte des objectifs budgétaires est adoptée davantage par les entreprises de grande taille et les entreprises décentralisées
Ce travail nous semble s'inscrire parfaitement dans le débat majeur relancé spectaculairement par l'...
Le salaire de base versé au salarié a longtemps constitué la seule manière de rétribuer un salarié. ...
Dans une approche de management stratégique basé sur le capital immatériel, s’est développé un coura...
L'intérim, par sa nature même, soulève des questions de management complexes. Ce statut d'emploi trè...
Notre article repose sur une analyse théorique à propos du rôle de différentes variables managériale...
La question du statut de la monnaie est l’une des plus ardues de la science économique. Evacuée ou ...
Le rapport est généralement de très bonne qualité. Son principal point fort est de discuter des diff...
Cette thèse de doctorat a pour objet la connaissance du processus de formation d’une culture de l’éc...
RésuméApproche contingente autour du système d’audit interne en milieu descollectivités territoriale...
Disponible en ligne : http://www.annales.org/gc/2008/gc93/barel.pdfS'appuyant sur une méthode expéri...
Les superviseurs font partie des élites moyennes. Ils gêrent un effectif considérable de ressources ...
L’objectif de notre recherche est d’étudier le lien entre la suppression d’emplois et la performance...
Que se passe-t-il lorsque le cours en bourse devient la première préoccupation des dirigeants d’une ...
Disponible en ligne : http://www.annales.org/gc/2008/gc93/barel.pdfS'appuyant sur une méthode expéri...
Disponible en ligne : http://www.annales.org/gc/2008/gc93/barel.pdfS'appuyant sur une méthode expéri...
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Le salaire de base versé au salarié a longtemps constitué la seule manière de rétribuer un salarié. ...
Dans une approche de management stratégique basé sur le capital immatériel, s’est développé un coura...
L'intérim, par sa nature même, soulève des questions de management complexes. Ce statut d'emploi trè...
Notre article repose sur une analyse théorique à propos du rôle de différentes variables managériale...
La question du statut de la monnaie est l’une des plus ardues de la science économique. Evacuée ou ...
Le rapport est généralement de très bonne qualité. Son principal point fort est de discuter des diff...
Cette thèse de doctorat a pour objet la connaissance du processus de formation d’une culture de l’éc...
RésuméApproche contingente autour du système d’audit interne en milieu descollectivités territoriale...
Disponible en ligne : http://www.annales.org/gc/2008/gc93/barel.pdfS'appuyant sur une méthode expéri...
Les superviseurs font partie des élites moyennes. Ils gêrent un effectif considérable de ressources ...
L’objectif de notre recherche est d’étudier le lien entre la suppression d’emplois et la performance...
Que se passe-t-il lorsque le cours en bourse devient la première préoccupation des dirigeants d’une ...
Disponible en ligne : http://www.annales.org/gc/2008/gc93/barel.pdfS'appuyant sur une méthode expéri...
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Ce travail nous semble s'inscrire parfaitement dans le débat majeur relancé spectaculairement par l'...
Le salaire de base versé au salarié a longtemps constitué la seule manière de rétribuer un salarié. ...
Dans une approche de management stratégique basé sur le capital immatériel, s’est développé un coura...