30 ans de Nouveau Management Public : et après ?

Depuis 1980, le Nouveau Management Public (NMP) est considéré comme la base principale des réformes de la gestion publique. En effet, l’idée principale du NMP est de transposer les pratiques et méthodes du secteur privé dans le secteur public afin de moderniser ce dernier. Ainsi, ce courant a connu un grand succès en Grande Bretagne et la Nouvelle Zélande pour ensuite se propager dans les autres pays de l’OCDE. Toutefois, ses dysfonctionnements ont commencé à apparaitre depuis les années 1990 pour faire émerger le Post-NMP qui vise à corriger les engendrés par le NMP. Ces actions correctives ont mis l’accent sur la recentralisation, la consolidation du contrôle politique et le renforcement de l’éthique et des valeurs