Antécédents et conséquences de l’acquisition des connaissances inter-organisationnelles dans un projet intégré de développement des systèmes : Une étude à partir de deux PME nigériennes

Cet article analyse les antécédents et conséquences de l’acquisition des connaissances inter-organisationnelles (ACI) de deux PME technologiques nigériennes dans le cadre de la réalisation d’un projet de développement de systèmes automatisés. Les résultats de l’étude révèlent la complexité des méthodes participatives d’apprentissage, les difficultés des rapports sociaux développés par les ingénieurs durant la réalisation du projet, les contraintes liées non seulement à la mise en place des structures de soutien à la relation mais aussi à l’identification et aux caractéristiques des connaissances visées. Ils mettent en exergue les problèmes de diffusion interne des connaissances acquises par dépréciation, l’importance des coûts générés par l’opération mais aussi la possibilité pour les PME de renforcer les bases des connaissances existante, d’améliorer l’offre de solution et d’influencer le processus d’innovation en cours. Enfin, ils montrent l’influence d’un autre phénomène sur le comportement des acteurs lors des opérations d’acquisition des connaissances : le principe de sacralité de la dignité qui est une pratique courante dans les sociétés haoussa au Niger