Dynamique entrepreneuriale et Pratiques GRH: « Cas de la Région de l’Oriental du Maroc »

Dans un environnement où le changement est la règle et la stabilité est l’exception, lesentreprises doivent être conscientes de l’importance de la dynamique entrepreneuriale dansleurs succès et leur pérennité. Cette dernière suppose d’avoir accès à des ressources humainescapables d’innover et de prendre des risques et des initiatives. Pour ce faire, les pratiquesGRH demeurent incontournables.Le but de ce manuscrit est double : d’abord de montrer l’importance des pratiques GRH dansle développement de la dynamique entrepreneuriale des entreprises et de dresser l’état deslieux de cette dynamique et de degré d’adoption des pratiques GRH source de dynamiqueentrepreneuriale de certaines entreprises dans la région de l’Oriental du Maroc. En effet, nousavons mené une enquête auprès de 31 entreprises dont l’objectif est de vérifier la corrélationexistante entre les pratiques GRH et le développement de la dynamique entrepreneuriale deces entreprises.Le résultat de l’enquête nous a permis de constater une forte corrélation entre les pratiquesGRH et le développement de la dynamique entrepreneuriale dans les entreprises enquêtées