Vers un modèle théorique qui explique le mécanisme du système d’intelligence économique au sein des entreprises financières marocaines : Analyse descriptive à partir des données d’enquête

This work aims to propose a model that explains the mechanism of the evaluation of the economic intelligence system within Moroccan financial companies. This model is based on an "action research" paradigm that emphasizes the measurement of skills related to the economic intelligence system. In fact, three dimensions have been identified, in particular technological, organizational and decision-making skills. The context chosen to conduct this research is that of Moroccan financial companies. Indeed, the Moroccan financial system is known for its far-reaching reforms, structural changes linked to capital markets, and fundamental modernization inspired by prudential rules where it was essential to ensure a new model in terms of processing information specific to companies and those affecting the sector as a whole. In a completely random framework, a sample of 44 financial companies with equity securities was selected. The finding aid is based on a questionnaire survey. The first results show that the data collected is characterized by a certain uniformity compared to the model chosen. It turns out that the problem of data homogeneity is maintained and the statistics of dispersion and central tendency reflect characteristics common to all Moroccan financial companies. In addition, the research therefore concludes that the model chosen and fully adapted to the context of Moroccan financial companies.   Classification JEL: C10, C83, Y10 Paper type: Empirical researchCe travail a pour objectif de proposer un modèle qui explique le mécanisme de l’évaluation du système d’intelligence économique au sein des entreprises financières marocaines. Ce modèle est basé sur un paradigme « recherche-action » qui met l’accent sur la mesure des aptitudes liées au système d’intelligence économique. En effet, trois dimensions ont été identifiées notamment les aptitudes technologiques, organisationnelles et décisionnelles. Le contexte choisi pour mener cette recherche est celui des entreprises financières marocaines. En effet, le système financier marocain est connu par ses réformes profondes, par des changements structurels liés aux marchés de capitaux, et une modernisation fondamentale qui s’inspirent des règles prudentielles où il a été primordial d’assurer un nouveau modèle en matière de traitement des informations propres aux entreprises et celles qui touchent le secteur dans sa globalité. Dans un cadre totalement aléatoire, un échantillon de 44 entreprises financières possédant des titres de participations a été sélectionné. L’instrument de recherche est basé sur une enquête par questionnaire. Les premiers résultats montrent que les données collectées se caractérisent par une certaine uniformité par rapport au modèle choisi. Il se trouve que la problématique de l’homogénéité des données est maintenue et les statistiques de dispersion et de tendance centrale reflètent des caractéristiques communes à toutes les entreprises financières marocaines. En plus, la recherche conclue en conséquence que le modèle choisit et tout à fait adapté au contexte des entreprises financières marocaines.   Classification JEL: C10, C83, Y10 Type de l’article : Recherche appliqué