MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI PONDOK PESANTREN MODERN AL-MISHBAH DESA MUHAJIRIN NESS, KAB. MUARO JAMBI

Penelitian ini membahas tentang manajemen tenaga pendidik dalam mendidik santri-santri yang ada dipondok pesantren modern Al-Mishbah tahun ajaran 2021/2022. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan tekhnik purposive sampling dan survei, sedangkan tekhnik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dukumentasi. Sumber data diperoleh dari wakil pimpinan dan guru yang ada di pondok pesantren modern Al-Mishbah desa muhajirin Kabupaten Muaro Jambi. Penelitian ini penulis menemukan bahwa kesulitan para tenaga pendidik dalam mengatur waktu dan jadwal pembelajaran karena system pembelajarannya yang menggabungkan antara dua system yaitu system modern dan tahfidz. Disini tenaga pendidik dituntut bagaimana mereka mengatur pembelajaran para santri- santri dengan pembelajaran modern dan tahfidznya berjalan dengan seimbang. Hasil penelitian menunjukan bahwa pentingnya peran manajemen tenaga pendidik dalam mempersiapkan pembelajaran agar bisa seimbang dan bisa efektif satu sama lain. Kendala yang ditemukan dalam manajemen Tenaga Pendidik adalah kurangnya fasilitas berupa buku dan kurangnya pemahaman dari segi Bahasa. Upaya peningkatan kinerja kualitas tenaga pendidik yaitu dengan adanya evaluasi pengajaran setiap seminggu sekali Bersama kepala pimpinan pondok guna untuk memperbaiki kembali kinerja-kinerja yang dirasa kurang baik. Dan Sumber daya manusia nya bisa menjalankan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Kata Kunci : Manajemen, Peran, dan Fungsi tenaga pendidik