PENGARUH STRESS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD DR. HARYOTO KABUPATEN LUMAJANG

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang paling penting dalam menangani masalah seperti pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer maupun tenaga kerja yang lainnya maka dari itu perusahaan atau instansi harus bertanggung jawab untuk memelihara kualitas dan kuantitas kehidupan kerja agar bisa berkontribusi optimal untuk perusahaan atau instansi maupun organisasi dan kelompok. Demikian dengan sumber daya manusia selalu berhubungan dengan kinerja dalam organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh stress dan beban kerja terhadap kinerja perawat RSUD Dr. HARYOTO Kabupaten Lumajang. Selanjutnya, untuk mengetahui variabel mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat RSUD Dr. HARYOTO Kabupaten Lumajang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini di ambil dari para perawat RSUD Dr. HARYOTO Kabupaten Lumajang. Dalam penentuan sampel menggunakan simple random sampling yakni purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 80 responden. Data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang di analisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stress mampu memberikan dampak positif yang siginifikan terhadap kinerja. sedangkan variabel beban kerja tidak memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja