PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SETDA PROVINSI NTB

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Setda Provinsi NTB. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 21 responden. Mengunakan pendekatan kuntitatif dengan teknik analisis mengunakan analisis statistik dengan pengujian validitas, reabilitas, regresi, uji hipotesi, koerelasi dan determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Setda Provinsi NTB . berdasarkan hasil siginifikan bahwa variabel motivasi (X) memiliki nilai t hitung sebesar 4,290 dengan taraf signifikan 0,001 dengan nilai t tabel sebesar 1,729 (df 19 dengan signifikan 0,10). Jadi t hitung > t tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X) memiliki kontribusi yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y)