Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sumbang Kabupaten Banyumas

Dalam organisasi pemerintahan Kecamatan memiliki wewenang memberikan pelayanan publik untuk masyarakat selain itu juga mempunyai tugas membantu Bupati dalam mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan dan pemberdayaan masyarakat desa. Oleh karena itu kinerja Kecamatan harus baik dalam memberikan pelayanan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Sumbang Kabupaten Banyumas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan dan posistif antara Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sumbang Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dengan menggunakan pendekatan metode survey dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-b, Korelasi Konkordasi Kendall W dan Regresi Ordinal dengan jumlah responden 31 orang yang berada di Kantor Kecamatan Sumbang Kabupaten Banyumas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa analisi Kendall Tau-b antara variabel gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dengan variabel kinerja pegawai sebesar 0,694 dan analisis regresi ordinal menunjukkan adanya pengaruh sebesar 0,659. Disiplin kerja mempunyai hubungan yang positif dengan variabel kinerja pegawai sebesar 0,576 dan analisis regresi ordinal terdapat pengaruh sebesar 0,500, korelasi Konkordasi Kendall’s W menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang positif dengan variabel kinerja pegawai sebesar 0,240. Kemudian hasil dari analisis regresi ordinal menunjukkan adanya pengaruh positif sebesar 0,659. Dari hasil penelitian diatas diketahui keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima