Pengaruh Persepsi Anggota terhadap Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Persepsi Anggota Terhadap GayaKepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai diRumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto”. Permasalahan utama adalah kinerjapegawai di Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto yang akan dipengaruhi olehPersepsi tentang Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menetahui besarnyapengaruh Persepsi tentang Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerjaterhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Wijayakusuma. Penelitian ini menggunakanmetode penelitian Kuantitatif asosiatif dengan pendekatan metode survey, dengan teknikpengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis menggunakanperhitungan statistik Korelasi Product Moment, Korelasi Konkordansi Kendal W danRegresi Ordinal dengan sasaran penelitian pegawai non medis di Rumah SakitWijayakusuma sebanyak 82 pegawai. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapatdijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadapvariabel Persepsi Anggota tentang Gaya Kepemimpinan (X1) dengan Kinerja Pegawai(Y) sebesar 86,5%. (2) Terdapat Pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabelMotivasi Kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 58,9%. (3) TerdapatPengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y)sebesar 78,8%. Oleh karena itu keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima