Peran Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian dalam Penempatan Pekerja Migran (Studi di Kabupaten Cilacap)

Pengangguran merupakan masalah utama yang sulit untuk mendapatkan titiktemu. Penempatan Pekerja Migran yang dilakukan oleh Dinas Ketenagakerjaan danPerindustrian Kabupaten Cilacap merupakan salah satu upaya dari pemerintah untukmengurangi angka pengangguran di Kabupaten Cilacap. Permasalahan skripsi initentang bagaimana Peran Dinas Ketanagakerjaan dan Perinustrian dalam penempatanPekrja Migran dan hambatan yang dihadapi. Tujuan dilakukan penelitian ini adalahmengetahui peran Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian Kabupaten Cilacapdalam penempatan Pekerja Migran serta hambatan yang dihadapi. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kualitatif dengan pendekatan yuridisnormatif. Sumber data yang digunakan data sekunder dengan studi kepustakaan danwawancara, kemudian disajikan dalam bentuk teks naratif dan disusun secarasistematis. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Peran Dinas Ketenagakerjaan danPerinudstriandalam penempatan Pekerja Migran dapat dikatakan telah berperannamun belum maksimal. Hal tersebut terbukti dengan Sosialisasi yang dilakukansecara terus menerus. Bertujuan agar para calon pekerja migran berangkat sesuaidengan prosedur yang berlaku. Terbentuknya Layanan Terpadu Satu Atap (LTSA)untuk mempermudah administrasi bagi calon Pekerja Migran. Dibentuknya DesaMigran Produktif untuk melindungi pekerja migran dan keluarganya. Dan hambatanyang dihadapi Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian dalam penempatan PekerjaMigran antara lain pendanaan yang kurang untuk melakukan sosialisasi dan pelatihanbagi calon Pekerja Migran. Kurangnya sumber daya manusia di dalam DinasKetanagakerjaan dan Perinustrian Kabupaten Cilacap