Tiivistelmä. Tutkielmani käsittelee kämppä- ja uittoemäntien sekä laivakokkien ammattikuntaa Kainuussa vuosina 1939–1983. Emännät laittoivat ruokaa metsä- ja uittotyön parissa työskenteleville miehille, ylläpitivät majoituksen siisteyttä ja hoitivat useita muita työpaikasta vaihtelevia tehtäviä. Tutkimuksen kohteena ovat emäntien työ, arjen rakentuminen ja kokemukset miehisessä työyhteisössä syrjäisillä metsä- ja uittotyömailla. Laaja aikarajaus kattaa perinteisen metsä- ja uittotyön kukoistuskauden sekä tuo esiin työn modernisoitumisen ja hiipumisen. Nämä vaikutukset näkyivät myös emäntien työllistymisessä ja työmaiden arjessa. Tutkimuksen lähdeaineisto koostuu keräämästäni 52 kainuulaisen emännän haastattelusta, jotka mahdollistavat mo...
Tutkimuksen tarkoituksena oli seurata määräaikaisessa ja vakituisessa työsuhteessa olevia yliopistot...
Tiivistelmä. Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee lähetystyöntekijä Marja Väisälää, joka toimi opett...
Tutkimuksessa selvitetään, mitä työntekijöiden välinen epäasiallinen kohtelu ja häirintä työyhteisös...
Raportti kartoittaa ikääntyneiden yli 55-vuotiaiden työttömien tilannetta ja tarkastelee heille sopi...
Tutkimuksen tavoitteet Työn imun käsitettä voi lähestyä monista eri näkökulmista ja se voidaan nähdä...
Tutkimus tarkastelee kehitysvammaisten tehostetussa palveluasumisessa työskentelevän henkilökunnan n...
Talouskehityksen, globalisaation ja digitalisaation myötä etätyön määrä on Suomessa kasvussa. Etätyö...
Tiivistelmä. Pro gradu -tutkielman tavoitteena on seurata Lapsen hyvä arki 2 -hankkeessa mukana olev...
Tiivistelmä. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää vastauksia tutkimuskysymykselle, jossa pyrittiin löy...
Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa matkailijoiden asenteita älypuhelimien käyttöön hitailla luo...
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia osaamisia teknisen viestinnän alalla Suomessa ...
Erisnimet ja erityisesti erisnimialluusiot ovat hyvin kieli- ja kulttuurisidonnaisia eikä niiden väl...
Yritykset tarjoavat palveluitaan yhä enemmän myös verkossa tai kokonaan web- pohjaisesti. Palvelujen...
Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on syventää ymmärrystä työn imusta ja sitä synnyttävistä tek...
Työaikapankilla tarkoitetaan paikallisesti sovittuja työ- ja vapaa-ajan yhteensovitusjärjestelyjä, j...
Tutkimuksen tarkoituksena oli seurata määräaikaisessa ja vakituisessa työsuhteessa olevia yliopistot...
Tiivistelmä. Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee lähetystyöntekijä Marja Väisälää, joka toimi opett...
Tutkimuksessa selvitetään, mitä työntekijöiden välinen epäasiallinen kohtelu ja häirintä työyhteisös...
Raportti kartoittaa ikääntyneiden yli 55-vuotiaiden työttömien tilannetta ja tarkastelee heille sopi...
Tutkimuksen tavoitteet Työn imun käsitettä voi lähestyä monista eri näkökulmista ja se voidaan nähdä...
Tutkimus tarkastelee kehitysvammaisten tehostetussa palveluasumisessa työskentelevän henkilökunnan n...
Talouskehityksen, globalisaation ja digitalisaation myötä etätyön määrä on Suomessa kasvussa. Etätyö...
Tiivistelmä. Pro gradu -tutkielman tavoitteena on seurata Lapsen hyvä arki 2 -hankkeessa mukana olev...
Tiivistelmä. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää vastauksia tutkimuskysymykselle, jossa pyrittiin löy...
Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa matkailijoiden asenteita älypuhelimien käyttöön hitailla luo...
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia osaamisia teknisen viestinnän alalla Suomessa ...
Erisnimet ja erityisesti erisnimialluusiot ovat hyvin kieli- ja kulttuurisidonnaisia eikä niiden väl...
Yritykset tarjoavat palveluitaan yhä enemmän myös verkossa tai kokonaan web- pohjaisesti. Palvelujen...
Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on syventää ymmärrystä työn imusta ja sitä synnyttävistä tek...
Työaikapankilla tarkoitetaan paikallisesti sovittuja työ- ja vapaa-ajan yhteensovitusjärjestelyjä, j...
Tutkimuksen tarkoituksena oli seurata määräaikaisessa ja vakituisessa työsuhteessa olevia yliopistot...
Tiivistelmä. Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee lähetystyöntekijä Marja Väisälää, joka toimi opett...
Tutkimuksessa selvitetään, mitä työntekijöiden välinen epäasiallinen kohtelu ja häirintä työyhteisös...