Add to ORKG24 páginasLa mediación laboral, como vía de solución de los conflictos, y pese a las bondades que conlleva y la tradición con que cuenta, carece de verdadero artesonado, al menos aquélla referida a controversias individuales. Las páginas precedentes parten de dicha idea y analizan aquellos extremos de la Ley 5/2012 capaces de resultar de aplicación con el fin de elaborar, siquiera teóricamente, dicho procedimiento a semejanza de la diseñada para el ámbito civil y mercantil; así como considerar cuáles serían sus ámbitos de actuación preferente no sólo en el ámbito colectivo.S
Trabajo realizado dentro del marco de colaboración con el Grupo de Investigación SEJ 422.Comunicació...
.La aceleración del cambio en las organizaciones supone el paso de una nueva estructura de interrela...
A diario se ve por la televisión, se escucha en la radio o se lee en la prensa, noticias de cómo la ...
En l'àmbit laboral, quan el dret és disponible, els treballadors poden resoldre les seves controvèrs...
La ley de mediación surge de la necesidad del legislador de encontrar una forma de resolución de con...
.En todos los medios de comunicación aparece repetidamente el término mediación. La intervención de ...
Màster de Direcció d'Entitats Asseguradores i Financeres, Universitat de Barcelona, Facultat d'Econo...
Comunicación presentada al I Congreso del Foro Internacional de Mediadores Profesionales, celebrado ...
La mediación en asuntos civiles y mercantiles constituye una de las materias jurídicas que mayor des...
Cuando surge algún tipo de conflicto ya sea familiar, laboral, de consumo por ejemplo tendemos a acu...
La negociación colectiva es uno de los campos propicios para la regulación de los procedimientos ext...
Este trabajo constituye un material docente del Máster de Mediación de la UCA. En él se analiza en t...
Al cumplirse diez años de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantile...
1. Los procesos de «transmisión de empresa» (total o parcial) suelen ser harto complejos. Por lo tan...
La Ley Concursal recoge una figura preconcursal de carácter mediatorio, el procedimiento extrajudici...
Trabajo realizado dentro del marco de colaboración con el Grupo de Investigación SEJ 422.Comunicació...
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1. Los procesos de «transmisión de empresa» (total o parcial) suelen ser harto complejos. Por lo tan...
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.La aceleración del cambio en las organizaciones supone el paso de una nueva estructura de interrela...
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