Liderazgo Prosocial de personas con discapacidad. Oportunidades y desafíos en la era digital

El concepto de la discapacidad ha evolucionado desde un elemento focalizado en la persona, hacia una concepción social, en la que se reconoce el contexto como elemento clave en la generación de posibilidades de participación e inclusión. En este artículo se analizan experiencias de liderazgos prosociales de personas con discapacidad, con el objetivo de identificar las oportunidades y desafíos que la era digital ha generado a lo largo de su trayectoria como líder. A través de una metodología cualitativa, se analizaron cuatro casos de personas con discapacidad que han sido líderes prosociales por más de 20 años. A partir de las entrevistas en profundidad, se logró identificar que los liderazgos han estado relacionados a la búsqueda del bien común, participación ciudadana y reivindicación de derechos de las personas con discapacidad, y que el desarrollo tecnológico ha sido un fuerte apoyo para el logro de la autonomía personal, comunicación y participación social de las personas con discapacidad. Se evidencia que aún existen dificultades para acceder a equipamiento tecnológicos o sus servicios, y que no todas las plataformas y softwares son desarrollados bajo los parámetros del diseño universal