Delitos contra la seguridad de los trabajadores = Crimes against the safety of workers

Los artículos 316 y 317 CP castigan la conducta omisiva del que, estando obligado, no facilite los medios adecuados para que los trabajadores realicen su trabajo con seguridad, poniendo así en grave peligro su vida, salud o integridad y con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales.El mandato de velar por la seguridad e higiene en el trabajo no solo tiene reflejo en el texto punitivo; en primer lugar, se ha plasmado en el art 40.2 CE.Se trata de dar protección, de una parte, al interés que tiene el Estado en que se respeten dichas condiciones de trabajo. De otra, y principalmente, se amparan derechos fundamentales del trabajador, en concreto el derecho a la vida, a la salud y a la integridad física. La protección de tales derechos se formula desde el planteamiento del bien jurídico supraindividual, con efectos en la indisponibilidad de los mismos por parte de los trabajadores directamente involucrados en el comportamiento omisivo del obligado legal.Respetando los principios limitadores del ius puniendi, se activa la intervención del DP para castigar determinadas conductas, las más graves que atentan contra derechos fundamentales de los trabajadores. La protección de tales derechos por la normativa laboral resulta insuficiente, si se valora tal afirmación a la vista de los elevados índices de siniestralidad laboral en España, que la sitúan como uno de los países de la UE con mayor número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionale