Seguridad y salud en el trabajo e inclusión laboral de personas con discapacidad = Health and safe at work and labour integration of disable people

Cada vez son más las personas con discapacidad que se incorporan al mundo laboral. El presente trabajo aborda el tema de la discapacidad, desde su definición, haciendo referencia a los diferentes tipos de discapacidades, hasta la situación actual de los trabajadores con discapacidad en el ámbito laboral. Las diferencias existentes en relación con el desempleo, a pesar de que han disminuido en los últimos años, subsisten y el colectivo está singularmente afectado por esta lacra. Ya en el empleo, la regulación de su trabajo está sujeta a diversas peculiaridades: reserva de puestos de trabajo, incentivos para la contratación indefinida de personas con discapacidad, ventajas económicas o bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social…, contemplándose también un “empleo protegido” destinado a su integración socio-laboral. Tras esta primera parte introductoria, se estudian las condiciones que estos empleados con discapacidad tienen en relación a la normativa de prevención de riesgos laborales, así como su consideración de trabajadores especialmente sensibles frente a determinados riesgos y la regulación que la legislación ofrece al respecto. Finalmente se lleva a cabo un análisis sobre la discapacidad y la adecuada gestión de la prevención, describiendo de los diferentes riesgos laborales (clasificados en físicos, químicos, bilógicos y psicosociales), orientando la evaluación de riesgos y la planificación preventiva y, por último, recopilando a las diferentes medidas preventivas y de protección que se pueden adoptar para que los trabajadores con discapacidad gocen de la misma protección de seguridad y salud d que el resto de empleado