Análisis del funcionamiento interno de las empresas de trabajo temporal = Analysis of internal activities of temporary worker agencies

El presente Trabajo Fin de Grado pretende ser una síntesis sobre el funcionamiento de las Empresas de Trabajo Temporal, definidas éstas como aquellas empresas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. El objetivo perseguido, como más adelante se detalla, es conocer de primera mano el funcionamiento de las Empresas de Trabajo Temporal. Por ello, a lo largo de este Trabajo Fin de Grado se analizará cómo ha sido su progresión. Aunque ya en el siglo XIX existían, no fue hasta la década de los 50 y 60 del siglo XX, cuando las empresas comenzaron a hacer un uso frecuente de las Empresas de Trabajo Temporal, y en la actualidad están totalmente implantadas en el mercado laboral. Su funcionamiento, aparentemente es sencillo. Cuando una empresa precisa cubrir un puesto de trabajo durante un determinado periodo de tiempo, utilizando los servicios que ofrece una Empresa de Trabajo Temporal, establecen una relación mercantil, materializada en un contrato. Posteriormente, la Empresa de Trabajo Temporal realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al trabajador adecuado a las necesidades de la empresa usuaria, procediendo a su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral. Finalmente, el trabajador que ha sido contratado por la Empresas de Trabajo Temporal, prestará sus servicios en la empresa usuaria, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará sus funciones. En este trabajo, se analizará esta triple relación mediante la observación personal, el uso de diversos manuales y legislación actual, y a través de la realización de entrevistas a Empresas de Trabajo Temporal, trabajadores y Empresas Usuaria