Evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo = Psychosocial risks assessment at work

En este trabajo nos planteamos como objetivo principal avanzar en el estudio de un instrumento evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo que ofrezca una cuantificación de los mismos más adaptable a las demandas de dicha evaluación y hacerlo de manera que sirva para aplicar medidas correctoras que ayuden a minimizar o eliminar estos estresores. Es un estudio cuantitativo, método comparativo en condiciones ex postfacto. También posee un carácter descriptivo y aplicado. Se realiza con cuestionarios de autoobservación. Se hicieron análisis de frecuencias, de comparación, análisis factorial. Se utilizó un cuestionario de riesgos psicosociales para evaluar los riesgos existentes en los trabajadores evaluados. Participaron en el estudio 377 sujetos (55% mujeres) de diversos sectores: Sanidad y educación, administración, servicios e industria y construcción. Los resultados indican que los riesgos psicosociales están presentes en todos los sectores del trabajo, que los varones acusan más fuertemente que las mujeres los riesgos derivados de las relaciones sociales. Podemos concluir que los riesgos psicosociales son evaluables, se pueden detectar a través de cuestionarios, pero si queremos intervenir en ello esta evaluación es mejor que no sea anónima. También consideramos que se debe seguir investigando sobre todo en investigación aplicada para hallar pautas de intervención eficaces en la prevención y erradicación de los riesgos psicosociales