Configuración jurídica del trabajo a distancia (teletrabajo) = Legal configuration of telework

El presente trabajo analiza en profundidad la configuración jurídica del trabajo a distancia por cuenta ajena, antes denominado teletrabajo en el ordenamiento español. Para ello hace un recorrido a través de las normas que lo han regulado a lo largo de su historia y se analizarán los cambios sufridos, utilizando como principales referencias la reforma laboral del año 2012, lo dispuesto en el Acuerdo Marco Europeo de Teletrabajo del año 2002 y el avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), para definir con claridad todos los aspectos que afectan a empresarios y trabajadores y cuál es su papel en esta relación laboral. También lleva a cabo un estudio jurídico sobre su aplicación real en las relaciones laborales en España y como ésta, frente a la escasa regulación que ofrece el Estado, trata de complementar o subsanar las deficiencias existentes. Así mismo, se hará una exposición de las ventajas e inconvenientes que pueden derivarse del trabajo a distancia, que a su vez pueden traducirse en argumentos para su aplicación o inaplicación en las empresas. En fin, el trabajo trata de abarcar un amplio conocimiento del trabajo a distancia y el teletrabajo en la sociedad española actual