Studi Komparasi Stres Kerja Pada Karyawan PLN UP3 Medan

Stres kerja merupakan suatu reaksi fisiologis dan atau psikologis terhadap beban kerja atau tekanan perasaan yang dipersepsikan karyawan atau pekerja sebagai ancaman. Dampak dari stres kerja yaitu seseorang merasakan cemas yang berlebihan, menjadi gelisah, emosional meningkat, dan perubahan kondisi fisik individu. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan tingkat stres kerja pada karyawan laki-laki dan karyawan perempuan di PLN UP3 Medan. Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi komparatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PLN ULP Medan Baru dan karyawan PLN ULP Medan Selatan sebanyak 90 orang dari 5 bidang/bagian dengan menggunakan rumus Total Sampling. Hasil kuesioner kemudian dianalisis dengan menggunakan uji Independent Samples Test. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai t sebesar -7.397 dan nilai sig. (2-tailed) sebesar 0.000. Oleh karena hasil tersebut menunjukkan bahwa nilai sig. 0.000 < nilai alpha 0.05 maka Ha diterima. Artinya ada perbedaan yang signifikan antara stres kerja pada karyawan laki-laki dan karyawan perempuan. Karyawan perempuan berpotensi mengalami stres kerja lebih tinggi daripada karyawan laki-laki diketahui dari nilai mean atau rata-rata tingkat stres kerja pada karyawan perempuan sebesar 80.90 sedangkan stres kerja pada karyawan laki-laki sebesar 64.42