Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Pada Pekerja Pt Hilon Sumatera Tahun 2021

Beban kerja merupakan sejumlah kegiatan yang harus diselesaikan oleh seseorang ataupun sekelompok orang selama periode waktu tertentu dalam keadaan normal. Stress kerja merupakan keadaan berupa tekanan atau tuntutan yang menyebabkan menciptakan adanya ketidakseimbangan kondisi fisik, dan psikis pada karyawan yang bersumber dari Individu maupun Organisasi sehingga berpengaruh pada fisik, psikologis, perilaku karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan stress kerja pada pekerja PT.Hilon Sumatera Tahun 2021. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian cross sectional . teknik pengambilan sampel random sampling dan menggunakan rumus Lameshow.. Analisis data menggunakan uji korelasi spearman-rho. Hasil penelitian beban kerja ditemukan 12 responden (29,3%) mengalami beban kerja rendah, sebanyak 24 responden (58,5%) mengalami beban kerja sedang, dan sebanyak 5 responden (12,2%) mengalami beban kerja tinggi, Stress kerja ditemukan 30 responden (73,2%) mengalami stress kerja rendah, sebanyak 8 responden (19,5) dengan tingkat stress kerja sedang, dan sebanyak 3 responden (7,3%) dengan tingkat stress kerja tinggi. Nilai (p) = 0,000. Kesimpulan pada penelitian ini terdapat hubungan beban kerja dengan stress kerja pada pekerja PT.Hilon Sumatera. Kepada perusahaan agar memperhatikan aspek psikologis dari pekerja dengan cara memberikan semangat, dukungan, serta motivasi agar Pekerja lebih giat bekerja. Dan untuk pekerja agar dapat menyikapi beban kerja untuk tetap menganggap bahwa hal tersebut merupakan kewajiban yang harus diselesaikan, sehingga tidak akan timbul potensi-potensi yang menyebabkan stres kerja pada pegawai