De la protección a la maternidad: recepción de la normativa internacional por el derecho laboral chileno

Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En Chile se sabe que cerca de un tercio de la población económicamente activa, corresponde a mujeres, lo que significa algo así como un millón y medio de mujeres fértiles, a las cuales el Estado debe otorgarles protección, a fin de que tengan la posibilidad de compatibilizar estos roles. Ante esta realidad, nuestra sociedad ha creído importante rescatar la idea de la protección a la maternidad y, por esta vía, amparar a aquellas mujeres que se encuentran en estado de embarazo y puerperio. Así, la maternidad, en la actual sociedad, constituye un estado en la vida de las mujeres que las marca, tanto física como emocionalmente, por lo que la sociedad ha creído necesario no solamente dar una protección adecuada al nuevo ser, sino que también amparar a la mujer en esta trascendental circunstancia. La sociedad, a través del ordenamiento jurídico, se ha encargado de recoger esta inquietud dentro de sus normas, creando una serie de disposiciones tendientes a proteger a la mujer en estado de maternidad. Así, encontramos dos órdenes donde se ampara la maternidad, uno es el internacional, constituido por una serie de tratados y recomendaciones de organismos internacionales, y otro interno, donde encontramos ramas que se han encargado específicamente del tema, como lo es, por ejemplo, el derecho del trabajo y el derecho de la seguridad social. Así, en el presente trabajo, pretendemos iniciar un análisis desde la perspectiva jurídica del fenómeno de la maternidad, cuyo principal objetivo es determinar cuál ha sido la recepción de la normativa internacional por el Derecho Laboral Chileno