La responsabilidad civil del empleador en caso de accidente del trabajo

Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En este trabajo se aborda, entre otras cosas, la evolución doctrinaria que se ha producido en relación a la responsabilidad del patrono o empleador en los casos de infortunios laborales o accidentes del trabajo. Partiendo por la clásica responsabilidad subjetiva de nuestro Código Civil, pasando por la idea de la responsabilidad contractual, Teoría del riesgo, nesgo profesional, riesgo de autoridad, hasta llegar a la actual justificación doctrinaria que acoge nuestra legislación, la Teoría del Riesgo Social, ya enunciada. En esta evolución doctrinaria se puede apreciar el absoluto desamparo legal y social en que se encontraban los trabajadores de fmes del siglo pasado, e incluso del presente siglo. El esfuerzo de los juristas por encontrar un sustento legal y una justificación teórica convincente, fue y ha sido muy considerable. Posteriormente se aborda el tema de cómo se vivió y se desarrolló en Chile, éste avance doctrinario. Se habla de la gestación de las primeras leyes de la República que consagraron los principios y teorías que apoyaban y resolvían algunos de los muchos problemas que se presentaban al ocurrir un accidente del trabajo; se abunda en el tema de la creación y puesta en marcha de la ley 16.744 de 1968 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que provoca un gran avance en todo sentido, al crear el seguro social obligatorio. En el siguiente capítulo se analiza con cierta profundidad la ley 16.744. En cuanto a la forma, se explica en qué consiste el seguro social; su funcionamiento, los organismos que intervienen en su administración, las cotizaciones y sus formas de financiamiento; sus beneficiarios; las contingencias cubiertas y las prestaciones. En cuanto al fondo, se describen los cambios e innovaciones que introduce esta ley, abordando especialmente el seguro social obligatorio. 2 Finalmente, se aborda la problemática existente en nuestro ordenamiento jurídico que consiste en la posibilidad que tiene un trabajador víctima de un accidente de trabajo, de demandar indemnización de perjuicios a su empleador cuando el infortunio es atribuible a su dolo o culpa. En este sentido, el artículo 69 de la ley 16.744 aclara y regula la situación, al entregar al derecho común el imperio para solucionar el problema. Sin embargo, se presentan otras situaciones de difícil solución. Si la responsabilidad que tiene el empleador es de origen contractual o extracontractual; dependiendo de la respuesta, se presentan cuestiones de índole procesal que, es necesario aclarar: en cuanto a la competencia, la prescripción, la carga de la prueba, la extensión del daño indemnizable, entre otro