Profesional de enfermería y el modelo de autogestión en el servicio de medicina: un estudio etnográfico

Tesis (Licenciado en Enfermería)El objetivo de esta investigación es conocer la percepción del profesional clínico de Enfermería respecto al cumplimiento de la gestión cuidado durante el proceso de ambio de hospital de administración centralizada y estructurado por serv1c10s especializados, hacia el modelo de autogestión con camas indiferenciadas. Se utilizó la trayectoria etnográfica de Spradley (1979), como referencia teórica a Dorotea Orem (1909-1996), lo que permitió describir e interpretar los fenómenos presentes en esta cultura hospitalaria. Durante este proceso de cambio del hospital, detectamos que el principal sentimiento que se estaba presentando en este lugar era "la resistencia al cambio" dándose esto no sólo en el estamento de Enfermeras, sino que también en Médicos y Personal paramédico. Se puede concluir que la falta de información, y el escaso de interés, dificulta las acciones de modernización de la jerarquía hospitalaria y la atención de los pacientes, y de esta manera detener este cambio. Para las Enfermeras Clínicas es importante que este nuevo sistema de gestión resulte y tenga un impacto positivo para su equipo y el paciente. Sin embargo se detectaron falencias en el rol de gestión, competencia importante en la implementación de Unidades de Gestión de Enfermería. Esta investigación tiene relevancia para conocer las dificultades que presentan al realizarse el cambio en el equipo de salud de los servicios, permitiendo a los directivos tener explicaciones del por qué las planificaciones de las acciones, tienen dificultades al llevarse a la practica. A su vez, conocer las dificultades que nos esperan el día en que seamos gestoras del cuidado