Günümüz iş yaşamında, çalışanların yaptıkları işlerine ilişkin pozitif ya da negatif duygularının kişilerin iş hayatı, hatta özel yaşamları üzerindeki etkisi giderek önem kazanmaya başlamıştır. Bu çalışmada amaç; son günlerde tüm dünyayı etkileyen Covid-19 salgınında önemi daha da ön plana çıkan meslek elemanlarından olan ve birçok risk ile karşı karşıya kalarak yoğun iş yükü altında görev yapan sağlık görevlilerinden hemşirelerin, yaptıkları işe ilişkin duygular, iş stresi ve tükenmişliklerinin, işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bir modele dayalı olarak geliştirilen hipotezler çerçevesinde, Karaman Devlet Hastanesi’nde görev yapan hemşirelerden 263 kişilik bir örneklemden elde edilen verilerin regresyon analizi ile ...
12 h shifts are becoming increasingly common for hospital nurses but there is concern that long shif...
The main concepts of this study were nurse burnout and its relationship with intent to leave. Burnou...
Tüm sağlık personelleri gibi hemşirelerde de tükenmişliğin gelişme riskinin yüksek olduğu bilinmekte...
Bu araştırmanın amacı sağlık sektöründe çalışanların iş stresi, iş- aile çatışması ve iş-aile-hayat ...
Objective: Job stress and burnout levels of oncology nurses increase day-by-day in connection with r...
Sağlık sektörü çalışanlarının çalışma koşulları gereği işlerini yerine getirirken oldukça yıprandıkl...
Turnover the intention of hospital employees, especially nurses, is currently a challenge that is of...
Turnover the intention of hospital employees, especially nurses, is currently a challenge that is of...
Background: Intensive care unit (ICU) nurses are at an increased risk of burnout and may have an int...
Hemşirelik mesleği yapısı gereği, birebir insan ilişkileri ile yoğun bir iletişim ve hizmet gerektir...
Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının duygusal emek davranışlarının tükenmişlik d...
Amaç: Bu çalışmada; Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyle...
Bu çalışma, hemşirelerin işten ayrılma niyetlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanım...
Introduction Job burnout is one of the main factors in decreasing returns, causing physical and psyc...
Introduction: Occupational burnout is determined by emotional exhaustion, depersonalization, and red...
12 h shifts are becoming increasingly common for hospital nurses but there is concern that long shif...
The main concepts of this study were nurse burnout and its relationship with intent to leave. Burnou...
Tüm sağlık personelleri gibi hemşirelerde de tükenmişliğin gelişme riskinin yüksek olduğu bilinmekte...
Bu araştırmanın amacı sağlık sektöründe çalışanların iş stresi, iş- aile çatışması ve iş-aile-hayat ...
Objective: Job stress and burnout levels of oncology nurses increase day-by-day in connection with r...
Sağlık sektörü çalışanlarının çalışma koşulları gereği işlerini yerine getirirken oldukça yıprandıkl...
Turnover the intention of hospital employees, especially nurses, is currently a challenge that is of...
Turnover the intention of hospital employees, especially nurses, is currently a challenge that is of...
Background: Intensive care unit (ICU) nurses are at an increased risk of burnout and may have an int...
Hemşirelik mesleği yapısı gereği, birebir insan ilişkileri ile yoğun bir iletişim ve hizmet gerektir...
Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının duygusal emek davranışlarının tükenmişlik d...
Amaç: Bu çalışmada; Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyle...
Bu çalışma, hemşirelerin işten ayrılma niyetlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanım...
Introduction Job burnout is one of the main factors in decreasing returns, causing physical and psyc...
Introduction: Occupational burnout is determined by emotional exhaustion, depersonalization, and red...
12 h shifts are becoming increasingly common for hospital nurses but there is concern that long shif...
The main concepts of this study were nurse burnout and its relationship with intent to leave. Burnou...
Tüm sağlık personelleri gibi hemşirelerde de tükenmişliğin gelişme riskinin yüksek olduğu bilinmekte...