Paper ini membahas tentang perbaikan kinerja gudang perusahaan sepatu, PT XYZ. Perbaikan kinerja diawali dengan mengukur kinerja perusahaan dengan menggunakan scorecard. Scorecard dirancang untuk pengukuran kinerja dengan 3 perspektif yang diperoleh dari aktivitas logistik di gudang yang terdiri dari, receiving, storage dan order picking. Kriteria kinerja untuk semua perspektif (WKPI) dirancang dengan memperhatikan aspek produktivitas, waktu, utilitas dan kualitas. Dari hasil perhitungan kinerja perusahaan, dilakukan analisis gap untuk mengetahui kriteria apa yang akan diperbaiki. Perbaikan dilakukan berdasarkan skala prioritas yang dihitung berdasarkan analisis tingkat kepentingan dan kinerja. Perbaikan-perbaikan yang diusulkan adal...
PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan sepatu kulit. PT. XYZ memiliki depa...
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Pendekat...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara komitmen organisasi terhadap ...
This paper is discussing about PT. XYZ shoes warehouse performance improvement. Performance improvem...
PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Furniture, yang membutuhkan gudang produk jadi ...
ABSTRAK Keberhasilan PT. XYZ sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri jasa telekomunikasi d...
PT. XYZ adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang industri pembuatan kain. Kain yang dibua...
PT XYZ merupakan salah satu Perusahaan teknologi yang mengembangkan solusi teknologi yang terkait de...
Salah satu komponen penting dalam suatu proses produksi adalah karyawan. Industri yang maju dengan p...
Jasa pengiriman menjadi salah satu sektor bisnis yang sangat berpengaruh pada saat ini. Peningkatan ...
Perubahan lingkungan bisnis yang semakin pesat kompetisi yang semakin meningkat, tidak hanya dari ko...
PT XYZ merupakan salah satu perusahaan teknologi yang mengembangkan solusi teknologi yang terkait de...
Setiap organisasi maupun perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai...
Tujuan penelitian untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerj...
Sistem manajemen kinerja merupakan suatu pendekatan sistematik untuk memperbaiki kinerja melalui pro...
PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan sepatu kulit. PT. XYZ memiliki depa...
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Pendekat...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara komitmen organisasi terhadap ...
This paper is discussing about PT. XYZ shoes warehouse performance improvement. Performance improvem...
PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Furniture, yang membutuhkan gudang produk jadi ...
ABSTRAK Keberhasilan PT. XYZ sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri jasa telekomunikasi d...
PT. XYZ adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang industri pembuatan kain. Kain yang dibua...
PT XYZ merupakan salah satu Perusahaan teknologi yang mengembangkan solusi teknologi yang terkait de...
Salah satu komponen penting dalam suatu proses produksi adalah karyawan. Industri yang maju dengan p...
Jasa pengiriman menjadi salah satu sektor bisnis yang sangat berpengaruh pada saat ini. Peningkatan ...
Perubahan lingkungan bisnis yang semakin pesat kompetisi yang semakin meningkat, tidak hanya dari ko...
PT XYZ merupakan salah satu perusahaan teknologi yang mengembangkan solusi teknologi yang terkait de...
Setiap organisasi maupun perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai...
Tujuan penelitian untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerj...
Sistem manajemen kinerja merupakan suatu pendekatan sistematik untuk memperbaiki kinerja melalui pro...
PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan sepatu kulit. PT. XYZ memiliki depa...
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Pendekat...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara komitmen organisasi terhadap ...