Comentario al artículo 14 ch. de la ley especial de procedimientos para conflictos individuales de trabajo de la legislación salvadoreña

El conjunto de derechos y obligaciones entre patronos y trabajadores relación laboral, ya tengan por fuente el Contrato Individual de Trabajo o el simple hecho de la prestación de servicios, entre otras, tiene sus elementos propios que la distinguen o individualizando de cualquier otra relación nacida entre quien presta un servicio personal y quien lo recibe; esos elementos propios son los que provocan y determinan la aplicación del derecho del trabajo a la relación surgida necesario es entonces conocer cuales son esos elementos que tienen tal virtud, ya que el derecho del trabajo tiene como finalidad suprema la protección del trabajador