The impact of job- leisure conflict of accomodation establishment employees on job burnout

Bu çalışmada konaklama işletmeleri çalışanlarının iş- boş zaman çatışmasının çalışanlarda mesleki tükenmişlik ve sosyal destek üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini Nevşehir ilinde bulunan konaklama işletmeleri çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen konaklama işletmeleri çalışanlarına 396 adet anket uygulanmıştır. Toplanan veriler ilgili yöntemlerle analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, iş boş zaman çatışmasının mesleki tükenmişlik üzerinde pozitif yönlü anlamlı bir etkisi olduğu saptanmıştır.In this study, it was aimed to reveal the effect of work- leisure conflict of tourism employees on job burnout. The population of the study consists of the employees of the accomodation establishment in Nevşehir. Within the scope of the research, 396 questionnaires were applied to accomodation establishment employees. The data were analyzed via relevant methods. According to the results of the analysis, it was found out that work- leisure conflict has an positive and meaningful effect on the job burnout