Add to ORKGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dinas perikanan dan kelautan kabupaten mimika papua. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 pegawai Data yang digunakan merupakan data primer. Penelitian ini menggunakan uji regresi berganda dan analisis deskriptif. Mengunakan metode Purposive sampling dengan karakteristik merupakan pgawai tetap atau Aparatur Sipil Negara yang telah bekerja selama 1 tahun.
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Pemerintah daerah merupakan bagian dari birokrasi Negara yang memiliki posisi dan peran yang signifi...
Abstrak: Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi dansemangat kerja terhadap...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja dalam ...
Tesis ini meneliti pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Disiplin Kerja terha...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja dalam ...
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk menguji pengaruh komunikasi terhadap kinerja kary...
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kiner...
Motivasi belajar siswa merupakan hal penting yang harus diperhatikan bersama dengan motivasi mengaja...
Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk menggambarkan motivasi, budaya kerja dan kinerja pegawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap ...
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang terdiri dari lima kelompok dengan perlakuan y...
Kepemimpinan transformasional dapat diakui sebagai gaya kepemimpinan yang mempertinggi kesadaran aka...
Sumberdaya manusia (SDM) baik dari segi kuantitas maupun kualitas adalah merupakan modal dasar bagi...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau perusahaa...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Pemerintah daerah merupakan bagian dari birokrasi Negara yang memiliki posisi dan peran yang signifi...
Abstrak: Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi dansemangat kerja terhadap...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja dalam ...
Tesis ini meneliti pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Disiplin Kerja terha...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja dalam ...
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk menguji pengaruh komunikasi terhadap kinerja kary...
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kiner...
Motivasi belajar siswa merupakan hal penting yang harus diperhatikan bersama dengan motivasi mengaja...
Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk menggambarkan motivasi, budaya kerja dan kinerja pegawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap ...
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang terdiri dari lima kelompok dengan perlakuan y...
Kepemimpinan transformasional dapat diakui sebagai gaya kepemimpinan yang mempertinggi kesadaran aka...
Sumberdaya manusia (SDM) baik dari segi kuantitas maupun kualitas adalah merupakan modal dasar bagi...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau perusahaa...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Pemerintah daerah merupakan bagian dari birokrasi Negara yang memiliki posisi dan peran yang signifi...
Abstrak: Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi dansemangat kerja terhadap...