PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA SEMARANG

Kinerja pegawai merupakan faktor penting untuk dapat mewujudkan tujuan sebuah organisasi seperti Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah sebagian pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Semarang yang berjumlah 100 pegawai. Metode pengambilan sampel menggunakan metode slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur model regresi menggunakan SPSS. Berdasarkan analisis deskriptif, Komitmen Organisasi memiliki kategori tinggi 3,98 dan Kinerja memiliki kategori tinggi 3,85. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Komitmen Organisasi bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Kota Semaran