Mellom incentiv og individ – leders bruk og holdninger til publiseringsindikatoren : Studie av holdninger til og bruk av publiseringsindikatoren på individnivå ved OsloMet – storbyuniversitetet

Denne masteroppgaven undersøker hvordan mellomledere bruker publiseringsindikatoren på individnivå og hvilke holdninger de har til en slik praksis. Casestudien tar for seg OsloMet, hvor jeg har gjennomført en dokumentanalyse og 23 dybdeintervjuer med administrative og faglige ledere ved institusjonen. Formålet med studien er å kartlegge lokal bruk av publiseringsindikatoren på individnivå og skape et forskningsbasert grunnlag for videre diskusjon om hensiktsmessig bruk. Undersøkelsen viser at praksis varierer mellom fagmiljø, enheter og ledere. Studien stemmer overens med funn som er gjort tidligere, men bidrar også med å presentere nye funn, og funn som motstrider tidligere forskning. Blant annet viser studien, i motsetning til tidligere forskning, at ledere innen humaniora ikke tillegger publiseringsindikatoren mer betydning enn ledere ved andre fagområder, men heller mindre. Undersøkelsen viser også at lederne er tydelig på at de ønsker en forskningskultur som bygger på samarbeid fremfor konkurranse, men at flesteparten likevel bruker publiseringsindikatoren til blant annet resultatbasert tildeling av FoU-tid