Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhbeban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerjaKaryawan (Studi Pada UMKM Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang).Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif denganpendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukandengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovinberjumlah 51 orang responden. Analisis data untuk menjawab rumusan masalahmenggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, ujikoefisien korelasi, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi, serta pengujianhipotesis dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menyatakan ...
Menciptakan kinerja karyawan dalam organisasi adalah sangat penting karena secara langsung maupun ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, tunjangan kinerja, dan tingkat ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prod...
Tujuan penelitian ini menganalisis disiplin kerja dan kapasitas produktivitas kerja dalam UMKM Tahu ...
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produkt...
Penelitian ini memliki tujuan untuk menganalisis dan menghitung pengaruh variabel sikap kerja dan di...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terha...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa efektivitas kerja yan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegaw...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya berkurangnya rata – rata jumlah karyawan yang dise...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap ...
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana pengaruh disiplin dan lingkung...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Menciptakan kinerja karyawan dalam organisasi adalah sangat penting karena secara langsung maupun ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, tunjangan kinerja, dan tingkat ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prod...
Tujuan penelitian ini menganalisis disiplin kerja dan kapasitas produktivitas kerja dalam UMKM Tahu ...
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produkt...
Penelitian ini memliki tujuan untuk menganalisis dan menghitung pengaruh variabel sikap kerja dan di...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terha...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa efektivitas kerja yan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegaw...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya berkurangnya rata – rata jumlah karyawan yang dise...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap ...
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana pengaruh disiplin dan lingkung...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Menciptakan kinerja karyawan dalam organisasi adalah sangat penting karena secara langsung maupun ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, tunjangan kinerja, dan tingkat ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prod...