PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI RIAU

ABSTRAK PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI RIAU Oleh : Dwi Yuniar Andini Penelitian ini didasari fenomena-fenomena di Dinas Kebudayaan Provinsi Riau diantaranya yaiu pemimpin Dinas Kebudayaan Provinsi Riau masih jarang terlihat di kantor pada saat jam kerja sehingga pimpinan kurang maksimal dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin terutama perannya sebagai kontroler, kurangnya pengawasan langsung dari pimpinan menyebabkan pegawai menjadi lalai dalam bekerja. Pelanggaran disiplin waktu dan kehadiran dilakukan oleh pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi Riau selain itu pegawai sering menundanunda penyelesaian pekerjaan sehingga terjadi keterlambatan dalam menyelesaikan pekerjaaan yang dapat mengakibatkan menurunnya kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan Provinsi Riau dan untuk mengetahui hambatan-hambatan yang dihadapi pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan Provinsi Riau. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode deskriptif kualitatif. Informan dari penelitian ini berjumlah 7 orang yang terdiri dari Kepala Dinas Kebudayaan Provinsi Riau, Sekretaris, Pegawai dan Staf. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peran kepemimpinan di Dinas Kebudayaan Provinsi Riau yang belum berjalan dengan baik yaitu kepemimpinan sebagai inovator dan kontroler sedangkan yang sudah berjalan dengan baik yaitu kepemimpinan sebagai komunikator dan motivator. Terdapat beberapa hambatan dari pemimpin Dinas Kebudayaan Provinsi Riau dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu kurangnya kesadaran diri pegawai, kedisiplinan pegawai dan sarana prasarana yang kurang memadai. Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Kinerja Pegawa