TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PEKERJA PANGLONG (Studi Kasus di Panglong Sumadi Dusun I Ketiau Kelurahan Lempuyang Bandar Kecamatan Way Pengubuan Kabupaten Lampung Tengah)

ABSTRAK Menentukan upah yang adil bagi seorang pekerja sesuai kehendak syari’ah bukanlah pekerjaan mudah. Mawardi dalam “Al-Ahkam al-Suthaniah” berpendapat bahwa dasar penetapan upah pekerja adalah standar cukup, artinya gaji atau upah pekerja dapat menutupi kebutuhan minimum. Sistem upah yang dilakukan oleh pemilik panglong yaitu pak Sumadi adalah sistem borongan, dimana upah yang akan diberikan pada pekerja yaitu Jarkoni dan Hanafi, setelah diselesaikan pekerjaan barang yang diminta konsumen Jarkoni dan Hanafi dapat menerima upah yang menjadi haknya dari hasil pekerjaannya. Pada tahun 2015 didirikan perusahaan panglong, awal mulanya Bapak Sumadi mendirikan sebuah panglong yang beralamatkan di Dusun I Lempuyang Bandar Kecamatan Way Pengubuan Kabupaten Lampung Tengah. Bapak Sumadi tidak memiliki sebuah nama untuk usaha panglongnya, berdirinya panglong Bapak Sumadi karena ketidaksengajaan, pada saat itu bapak sumadi memang memiliki kelebihan yaitu membuat sebuah kursi, meja, pintu dan lain-lainnya. Namun terdapat perbedaan pemberian nominal upah kepada pekerja panglong yang diberikan pemilik panglong yaitu pak Sumadi. Alasan yang didapat peneliti dari pak Sumadi yang memberikan upah berbeda kepada Jarkoni dan Hanafi dikarenakan Jarkoni lebih dahulu bekerja di panglong pak Sumadi dari pada Hanafi. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Bagaimana sistem Pengupahan Pekerja Panglong dan Bagaimana Tinjauan Hukum Islam Terhadap Pengupahan Pekerja Panglong di Panglong Sumadi Dusun I Ketiau Indah Kelurahan Lempuyang Bandar, Kecamatan Way Pengubuan, Kabupaten Lampung Tengah? Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana sistem Terhadap pengupahan Pekerja Panglong dan Untuk mengetahui bagaimana pandangan hukum Islam terhadap Pengupahan Pekerja Panglong di Panglong Sumadi Dusun I Ketiau Indah Kelurahan Lempuyang Bandar, Kecamatan Way Pengubuan, Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan berfikir deskriptif analisis, alasannya penelitian membutuhkan analisa dalam rangka menemukan hukum terkait dengan tinjauan hukum Islam tentang sistem upah pekerja panglong. Adapun jenis penelitian ini merupakan field research (penelitian lapangan) yang dilakukan pada pengelola dan pemain yang didukung oleh library research (penelitian perpustakaan) sebagai pendukung dalam melakukan penelitian, dengan menggunakan berbagai literatur yang ada di perpustakaan yang relevan dengan masalah yang diangkat untuk diteliti. Berdasarkan hasil penelitian tersebut didapat kesimpulan bahwa Sistem upah yang diberlakukan di panglong pak Sumadi menurut peneliti tidak mencerminkan keadilan dan keseimbangan. Dalam hal ini pak Sumadi tidak memberikan upah yang sama pada pekerjanya yaitu Jarkoni dan Hanafi, pak Sumadi memberikan upah yang lebih besar pada Jarkoni dengan alasan terlebih dahulu bekerja, padahal pekerjaan yang dilimpahkan sama, baik dari segi kesulitan dan bentuknya. Pandangan hukum Islam terhadap sistem pengupahan pekerja panglong tidak dibenarkan syariat Islam, karena Hukum Islam menetapkan prinsip-prinsip yang berpengaruh kepada pelaksanaan perjanjian upa