Prevención de Riesgos Laborales y Teletrabajo: La Perspectiva de Género

La prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo ha tenido un alto crecimiento en los últimos años, y más aún a raíz de la situación en la que hemos estado inmersos desde 2020. El confinamiento domiciliario al que nos hemos tenido que someter por la pandemia del COVID-19 ha supuesto que el teletrabajo sea una respuesta clave para el mantenimiento del empleo en nuestro país. Ahora bien, la forma tan abrupta en la que nos hemos tenido que adaptar a tal cambio ha puesto de manifiesto diversas problemáticas en las que se encuentra envuelto el teletrabajo. A través de este trabajo se va a intentar otorgar una visión global de las problemáticas que esta nueva realidad ha puesto de manifiesto sobre el teletrabajo. Se realizará un análisis de la normativa aplicable actualmente al trabajo a distancia, se identificarán los riesgos laborales que entraña el teletrabajo con sus respectivas medidas preventivas, y se comentarán algunas cláusulas de convenios colectivos que han regulado el teletrabajo. Se analizará además desde una perspectiva de género, profundizando en cómo afecta esta modalidad de trabajo a la conciliación de la vida laboral y familiar, entendida esta, en la actualidad, como un riesgo psicosocial, y a la aparición de otros riesgos, tales como el ciberacoso.