Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Di Pekanbaru

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia di Pekanbaru, metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada PT. Pos Indonesia di Pekanbaru, sedangkan yang menjadi sampel dari penelitian ini yang berjumlah 70 orang, Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Dimensi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitas kerja dan kuantitas kerja, Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja karyawan yang meliputi kualitas kerja dan kuantitas kerja bahwa pada kategori baik. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi perbaikan kebijakan dan peraturan oleh Pos mengenai penilaian kinerja karyawan