Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja pegawai dan untuk mengetahui kebijakan yang dibuat oleh kinerja pegawai pada Badan Perpustakaan dan Arsip Provinsi Riau dalam meningkatkan kinerja pegawai. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimanakah kinerja pegawai kinerja pegawai pada Badan Perpustakaan dan Arsip Provinsi Riau. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara/ interview serta kuisioner penelitian. Responden yang diambil adalah 38 orang yaitu pegawai kinerja pegawai pada Badan Perpustakaan dan Arsip Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode sensus. Dari hasil analisis deskriptif dapat disimpulk...
Penelitian ini berjudul “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan Provinsi Bengkulu”. T...
Judul yang diangkat dalam penelitian adalah “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan U...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh hubungan antar pegawai terh...
ABSTRAK ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU Oleh FATIMAH AZZAHRA K...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menggali indikator-indikator kinerja pegawai dalam rangka peni...
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan peranan penting bagi kegiatan lembaga atau organisasi khususnya ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta mengu...
Skripsi ini berjudul analisis kinerja pegawai pada Dinas Kesejahteraan Sosial Propinsi Bengkulu, Lat...
Penelitian ini menguji kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dan faktor-faktor yang mempengaruhi kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja keuangan daerah kabupaten Tanah Datar dan kabu...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengalaman kerja pegawai, kinerja pegawai dan pen...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai negeri sipil di dinas pemberday...
Penelitian ini didasarkan pada masalah utama, yaitu rendahnya Performa Karyawan. Hal ini diduga dise...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dan pembahasan mengenai bagaimana akuntabilitas ki...
Penelitian ini berjudul “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan Provinsi Bengkulu”. T...
Judul yang diangkat dalam penelitian adalah “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan U...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh hubungan antar pegawai terh...
ABSTRAK ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU Oleh FATIMAH AZZAHRA K...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menggali indikator-indikator kinerja pegawai dalam rangka peni...
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan peranan penting bagi kegiatan lembaga atau organisasi khususnya ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta mengu...
Skripsi ini berjudul analisis kinerja pegawai pada Dinas Kesejahteraan Sosial Propinsi Bengkulu, Lat...
Penelitian ini menguji kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dan faktor-faktor yang mempengaruhi kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja keuangan daerah kabupaten Tanah Datar dan kabu...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengalaman kerja pegawai, kinerja pegawai dan pen...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai negeri sipil di dinas pemberday...
Penelitian ini didasarkan pada masalah utama, yaitu rendahnya Performa Karyawan. Hal ini diduga dise...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dan pembahasan mengenai bagaimana akuntabilitas ki...
Penelitian ini berjudul “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan Provinsi Bengkulu”. T...
Judul yang diangkat dalam penelitian adalah “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan U...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh hubungan antar pegawai terh...