Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa kinerja pegawai pada BPJS ketenagakerjaan Pekanbaru. Populasi dan sampel yang diambil adalah seluruh pegawai BPJS ketenagakerjaan Pekanbaru sebanyak 26 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan deskriptif. Hasil penelitian di simpulkan secara keseluruhan mengenai kinerja pegawai pada BPJS ketenagakerjaan Pekanbaru dalam kategori memuaskan. Ketelitian dalam bekerja, Kecakapan dalam bekerja, Tanggung jawab dalam bekerja, Ketepatan waktu dalam bekerja, Efektivitas kerja, Hasil kerja yang baik, Penyelesaian pekerjaan dalam penelitian ini telah menunjukkan bahwa variabel tersebut dapat mempengaruhi kinerja...
Pelayanan menjadi standar kinerja bagi perusahaan Jasa dan merupakan faktor terpenting bagi kepuasan...
ABSTRAKALIAS, Pengaruh Pengetahuan, Sikap kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada ...
Penelitian ini didasarkan pada masalah utama, yaitu rendahnya Performa Karyawan. Hal ini diduga dise...
Penelitian ini dilakukan di BPJS Kesehatan KC Malang. Bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari li...
Jaminan sosial ketenagakerjaan adalah salah satu program pemerintah untuk melindungi pekerja di Indo...
Jaminan sosial ketenagakerjaan adalah salah satu program pemerintah untuk melindungi pekerja di Indo...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh analisis jabatan dan beba...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerj...
Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Jawa Timur merupakan gabungan dari berbagai unit kerja ...
Saat ini eksistensi wanita dalam dunia pekejaan semakin meningkat. Fenomena wanita untuk memiliki pe...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis perbandingan kinerja keuangan pada BPR ...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan analisis sistem klaim di B...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis perbandingan kinerja keuangan pada BPR ...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan analisis sistem klaim di B...
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN FASILITAS KESEHATAN BPJS KESEHATAN KOTA PEKANBARU MENGGUNAKAN REGRESI LOGI...
Pelayanan menjadi standar kinerja bagi perusahaan Jasa dan merupakan faktor terpenting bagi kepuasan...
ABSTRAKALIAS, Pengaruh Pengetahuan, Sikap kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada ...
Penelitian ini didasarkan pada masalah utama, yaitu rendahnya Performa Karyawan. Hal ini diduga dise...
Penelitian ini dilakukan di BPJS Kesehatan KC Malang. Bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari li...
Jaminan sosial ketenagakerjaan adalah salah satu program pemerintah untuk melindungi pekerja di Indo...
Jaminan sosial ketenagakerjaan adalah salah satu program pemerintah untuk melindungi pekerja di Indo...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh analisis jabatan dan beba...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerj...
Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Jawa Timur merupakan gabungan dari berbagai unit kerja ...
Saat ini eksistensi wanita dalam dunia pekejaan semakin meningkat. Fenomena wanita untuk memiliki pe...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis perbandingan kinerja keuangan pada BPR ...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan analisis sistem klaim di B...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis perbandingan kinerja keuangan pada BPR ...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan analisis sistem klaim di B...
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN FASILITAS KESEHATAN BPJS KESEHATAN KOTA PEKANBARU MENGGUNAKAN REGRESI LOGI...
Pelayanan menjadi standar kinerja bagi perusahaan Jasa dan merupakan faktor terpenting bagi kepuasan...
ABSTRAKALIAS, Pengaruh Pengetahuan, Sikap kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada ...
Penelitian ini didasarkan pada masalah utama, yaitu rendahnya Performa Karyawan. Hal ini diduga dise...