Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dan Burnout pada Perawat terhadap Pelaksanaan Alokasi aasuhan Keperawatan (PAAK).

Kualitas kehidupan kerja dimaksudkan untuk digunakan dalam memperbaiki kondisi kerja dengan mempertimbangkan kebutuhan fisik, mental, psikologis dan sosial individu. Situasi kerja yang buruk dapat mengurangi kepuasan kerja yang disebabkan karena munculnya burnout pada perawat. Burnout merupakan sindrom stres terkait pekerjaan yang berdampak negatif pada penyedia layanan kesehatan, pasien, dan sistem pemberian layanan kesehatan. Akibat adanya stres yang berlebihan dalam bekerja dan timbulnya kejadian burnout pada perawat dapat menurunkan kepuasan kerja, sehingga akan berdampak hasil yang merugikan berupa Pelaksanaan Alokasi Asuhan Keperawatan (PAAK). PAAK menonjolkan adanya kesenjangan antara asuhan keperawatan ideal dan praktik sehari-hari. Hal tersebut yang menyebabkan terjadinya kelalaian asuhan keperawatan yang terlewat. Tingkat PAAK yang lebih tinggi telah dikaitkan dengan hasil pasien yang negatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan langsung maupun tidak langsung dari masing-masing variabel yaitu kualitas kehidupan kerja dan burnout pada perawat serta pelaksanaan alokasi asuhan keperawatan (PAAK). Penelitian ini menggunakan desai penelitian deskriptif dengan pendekatan eksplanasi secara crosssectional. Penelitian ini dilaksanakan di RSD dr. Soebandi Jember, dengan teknik nonprobability sampling dengan pendekatan purposive sampling, dan didapatkan sampel sebanyak 125 perawat sesuai dengan kriteria inklusi yang telah ditetapkan oleh peneliti. Instrumen penelitian yang pertama menggunakan kuesioner Quality of Nursing Work Life (QNWL), dari 41 pertanyaan didapatkan 33 pertanyaan yang valid dengan rhitung ≥ 0,361 (r-tabel), dan Cronbach Alpha (1) dimensi kehidupan kerja dengan Cronbach’s Alpha = 0,667; (2) dimensi desain kerja dengan Cronbach’s Alpha = 0,655; (3) dimensi konteks kerja dengan Cronbach’s Alpha = 0,893; (4) dimensi dunia kerja Cronbach’s Alpha = 0,641. Cronbach’s Alpha semua dimensi QNWL >0,60. Kuesioner yang kedua menggunakan kuesioner Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS), terdapat 22 pertanyaan semua valid dengan r-hitung ≥ 0,27 (r-tabel), dan Cronbach’s Alpha (1) dimensi kelalahan emosional dengan Cronbach’s Alpha = 0,845; (2) dimensi depersonalisasi dengan Cronbach’s Alpha = 0,732; (3) dimensi pencapaian prestasi pribadi dengan Cronbach’s Alpha = 0,858. Cronbach’s Alpha seluruh dimensi MBIHSS >0,6. Sedangkan kuesioner ketiga menggunakan Perceived Implicit Rationing of Nursing Care (PIRNCA), dari 31 pertanyaan semua valid dengan r-hitung ≥ 0,488 (r-tabel), Cronbach’s Alpha Cronbach’s Alpha = 0,900 (>0,60). Analisis data univariat dengan bantuanan program SPSS, analisis data multivariat secara Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software SmartPLS 3.0. Data telah diasumsikan sesuai dengan persyaratan SEM-PLS, dan semua instrumen dievaluasi dari outer model dan dinyatakan valid dan reliabel. Pengujian selanjutnya dengan mengevaluasi inner model untuk mengetahui hubungan secara langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan: a) Hubungan kualitas kehidupan kerja terhadap burnout signifikan dengan p = 0,000 (<0,05); b) Hubungan burnout terhadap PAAK tidak signifikan dengan p = 0,163 (>0,05); c) Hubungan kualitas kehidupan kerja pada perawat terhadap PAAK tidak signifikan dengan p = 0,538 (>0,05); dan d) Burnout tidak menjadi mediator hubungan kualitas kehidupan kerja dengan PAAK dengan p = 0,228 (>0,05). Kesimpulan dari penelitian Hasil temuan menyatakan bahwa organisasi keperawatan di instutusi rumah sakit memiliki peranan yang sangat penting dalam memahami situasi dan kondisi perawat dari segi sosiodemografi terhadap setiap tenaga perawat yang bekerja di RSD dr. Soebandi. Diperlukan sebuah perencanaan strateg dalam menyusun peningkatan kualitas kehidupan kerja yang baik dan matang dengan menciptakan lingkungan kerja dan dukungan sosial antara manajer-perawat serta antar antar kolega multidisiplin profesional lainnya