PERAN BALAI LATIHAN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA DI BIDANG OTOMOTIF DI UPT BALAI LATIHAN KERJA TULUNGAGUNG

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Peranan Balai Latihan Kerja dalam Usaha Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja di Bidang Otomotif di UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung” ini ditulis oleh Muhammad Ainun Najib, NIM. 17402163483, pembimbing Ahmad Budiman, M.SI. Tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan nasional, tenaga kerja yang berkualitas dapat mendorong pembangunan ekonomi suatu negara, tetapi dinegara-negara berkembang kualitas tenaga kerja masih rendah, Rendahnya kualitas tenaga kerja khususnya di Indonesia sendiri masih banyak yang membutuhkan tingkat pengetahuan yang tinggi. Tujuan penelitian ini antara lain: (1) Untuk menjelaskan lebih dalam tentang efektivitas peran Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di UPT BLK Tulungagung.(2) Untuk mendeskripsikan lebih dalam tentang kendala yang di hadapi Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di UPT BLK Tulungagung.(3) Untuk menjelaskan lebih dalam tentang solusi dalam menangani kendala yang dihadapi Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di UPT BLK Tulungagung. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif, Data-data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer maupun sekunder, data ini diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa : (1) Peran UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan inovatif dalam menghadapi pasar bebas ada 3 yaitu, melaksanakan pelatihan, melaksanakan sertifikasi pelatihan dan melaksanakan uji kompetensi dengan bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi. (2) Kendala UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja masih belum sepenuhnya berjalan efektif. Hal ini dapat dilihat dari adanya hambatan-hambatan pada proses pelatihan yaitu kurangnya sarana dan prasarana fasilitas (3) Solusi UPT Balai Latihan Tulungagung dalam menghadapi persaingan tenaga kerja di Pasar Bebas diantara upaya-upaya yang telah dilakukan ialah bekerjasama dengan pihak ketiga dalam pendanaan selama pelatihan di UPT Pelatihan Kerja Tulungagung, bekerjasama dengan beberapa perusahaan baik di dalam maupun diluar Tulungagung dalam penyaluran alumni tenaga kerja, meningkatkan ketrampilan dan ilmu kepada siswanya. KATA KUNCI : UPT Balai Latihan kerja, Tenaga Kerja, Otomotif, Pelatihan Kerja, Kualita