PERAN DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO TULUNGAGUNG DALAM MEMBERDAYAKAN DAN MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KOPERASI WANITA MEKAR KENANGA KENAYAN, TULUNGAGUNG

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Peran Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Tulungagung dalam Memberdayakan dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia di Koperasi Wanita Mekar Kenanga Kenayan, Tulungagung” ini ditulis oleh Rahmawati Putri Lianda, NIM. 17402163595, dengan Pembimbing Jusuf Bachtiar, S.S, M.Pd. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kurangnya kemampuan Sumber Daya Manusiadi Koperasi Wanita Mekar Kenanga dalam mengelola koperasi serta kurangnya kesadaran dari para anggota tentang pentingnya mengasah kemampuan dan mengembangkan usaha lainnya yang lebih mengangkat perekonomian keluarga. Tujuan penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah: (1) Untuk menganalisis bagaimana Peran Dinas Koperasi dan Usaha Mikro dalam Memberdayakan dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia di Koperasi wanita Mekar Kenanga Kenayan, Tulungagung. (2) Untuk menganalisis apa saja kendala yang dihadapi Dinas Koperasi dan Usaha Mikro dalam Memberdayakan dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia di Koperasi Wanita Mekar Kenanga Kenayan Tulungagung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif dan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara secara mendalam terhadap Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Tulungagung dan Koperasi Wanita Mekar Kenanga. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Dinas Koperasi dan Usaha Mikro dalam Memberdayakan dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia sudah terlakana dan diterapkan di Koperasi Wanita Mekar Kenanga berupa: a) Fasilitasi organisasi, tatalaksana, perijinan dan pengembangan apresiasi lembaga koperasi, b) Fasilitasi pembinaan, penyuluhan, pendampingan dan advokasi hukum bagi koperasi dan usaha mikro, c) Peningkatan pengawasan, kepatuhan, akuntabilitas dan penilaian kesehatan koperasi, d) Peningkatan kapasitas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah. Namun juga terdapat kendala yang dihadapi dalam memberdayakan dan mengembangkan Sumber DayaManusia yaitu: pemahaman pengelola dan anggota Koperasi Wanita masih kurang, kesadaran anggota tentang pengembangan usaha juga kurang. Kendala lainya adalah banyaknya lembaga keuangan yang menawarkan pelayanan lebih mudah dan murah, kemudian iklim ekonomi-politik nasional yang kurang kondusif bagi perkembangan usaha- usaha menengah dan kecil, termasuk koperasi. Kata kunci :Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Koperasi Wanita Mekar Kenanga, Memberdayakan, Mengembangkan, Sumber Daya Manusia