FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ALUMNI PERBANKAN SYARIAH IAIN TULUNGAGUNG DALAM MEMPEROLEH PEKERJAAN (Studi Alumni Perbankan Syariah Wisuda Tahun 2019)

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Alumni Perbankan Syariah IAIN Tulungagung Dalam Meperoleh Pekerjaan” ditulis oleh Nandita Fatihatur Rohmah, NIM 17401154227. Pembimbing Muhamad Aqim Adlan, S.Pd.I., M.E.I Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang saat ini begitu pesat perkembangannya, tidak bisa dipungkiri bahwa seluruh aktivitas dan kegiatan perusahaan pasti melibatkan Sumber Daya Manusia (SDM). Sebagai salah satu unit pelayanan masyarakat maka SDM dituntut untuk meningkatkan kualitasnya agar mampu bersaing di era 4.0 ini. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah (1) Bagaimana gambaran profil alumni Program Studi Perbankan Syariah angkatan 2019 dalam dunia kerja? (2) Apa saja faktor-faktor yang menyebabkan alumni Program Studi Perbankan Syariah IAIN Tulungagung banyak yang tidak bekerja di Perbankan Syariah? Penelitian ini menggunakan metode kualitatif (field research). Data-data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer maupun sekunder, data ini diperoleh peneliti melalui Observasi, wawancara dan dokumentasi. Data-data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis dengan model deskriptif analitik. Hasil penelitian ditemukan bahwa faktor-faktor yang menyebabkan Alumni Program Studi Perbankan Syariah IAIN Tulungagung banyak yang tidak bekerja di Perbankan Syariah dikarenakan rendahnya motivasi untuk bekerja di Perbankan, slain itu faktor latar belakang pendidikan dan kesiapan kerja yang masih kurang memumpuni untuk terjun di lapangan. Kemudian berkaitan dengan perspektif ekonomi islam, di Perbankan Syariah pada umumnya memilih SDM yang memiliki latar belakang kampus yang tinggi, dan mengesampingkan alumni yang berasal dari kampus atau pendidikan dengan label Syariah. Kata Kunci : Pendidikan, Kerja, Motivasi