PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. GIPANG MANIS GARUDA TERBANG DESA SERUT KECAMATAN BOYOLANGU TULUNGAGUNG

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung” ini ditulis oleh Lutfi Rahma Wati, NIM 1742143155 jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), IAIN Tulungagung dengan pembimbing Muhammad Aswad, M.A. Masalah sumber daya manusia saat ini menjadi tantangan tersendiri bagi suatu manajemen karena sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Dan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja karyawannya. Kinerja karyawan merupakan suatu tindakan yang dilakukan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan perusahaan. Pemberian motivasi kepada karyawan, terciptanya lingkungan kerja yang kondusif serta tingkat stress yang dialami karyawan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sehingga kinerja karyawan merupakan faktor penting yang selalu diperhatikan karena dapat mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Maka dari itu penelitian ini mengangkat permasalahan (1) apakah motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung. (2) apakah lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung. (3) apakah stress kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung. (4) apakah motivasi kerja, lingkungan kerja, stress kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan data menggunakan angket, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 35 responden Analisis data yang digunakan meliputi: uji kualitas data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis yaitu uji t, uji F. Hasil peneliti ini menunjukan bahwa, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung; dan secara simultan (bersama-sama) antara variabel motivasi kerja, lingkugan kerja, dan stress kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Gipang Manis Garuda Terbang Desa Serut Kecamatan Boyolangu Tulungagung. Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres kerja, dan Kinerja Karyawa