Kondisi anak asuh yang berada di panti asuhan yatim-piatu dan duafa' Diponegoro Depok Sleman Yogyakarta dapat dilihat dari kategori anak asuh dan latar belakang keluraga. Dilihat dari kategorinnya anak asuh dibedakan menjadi anak asuh panti dan anak asuh non panti. Sedangkan dilihat dari latar belakang keluaraga, anak asuh di panti asuhan Diponegoro umumnya bersal dari keluarga kurang (tidak) mampu dan berpendidikan rendah. Upaya yang dilakukan panti asuhan Diponegoro dalam pengembangan sumber daya manusia anak asuhnya menempuh jalur pendidikan formal dan jalur pendidikan non formal. Pendidikan formal yang tersedia di lingkungan panti asuhan Dipo...
Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan ban...
Dilatarbelakangi dengan bergulirnya era otonomi daerah yang ditandai dengan berlakunya UU Nomor...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam sebuah lembaga pendidikan...
Penelitian ini berlatar belakang bahwa pengembangan Sumber daya manusia itu tidak selalu digunakan ...
ix ABSTRAK Rifqina Imamah, 13230026. Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Anak Yatim Dan Duafa O...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia...
Penelitian ini dilatar belakangi bahwa perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta merupakan s...
Beberapa langkah yang dilaksanakan oleh Kopontren Al-Munawwir dalam pengembangan sumber daya manusia...
Pembangunan sebagai suatu proses untuk mengadakan perubahan, dilakukan untuk memaksimalkan penggunaa...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kesulitan MDNU dalam meregenerasi ustad yang baru lulus, sehi...
Manajemen sumber daya manusia pendidikan merupakan unsur yang sangat penting untuk ditelusuri, karen...
Secata umum pengelolaan sumber daya manusia di BMT Bina Dhuafa Beringharjo Yogyakarta berlangsung ef...
Manajemen sumber daya manusia memiliki fungsi dalam mengelola sumber daya manusia, salah satunya ad...
Lukisan penulis merupakan wujud ungkapan yang takjauh dari kehidupan penulis di linggkungan pedesaa...
Sumber daya manusia merupakan komponen yang sangat berpengaruh pada suatu organisasi maupun lembaga...
Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan ban...
Dilatarbelakangi dengan bergulirnya era otonomi daerah yang ditandai dengan berlakunya UU Nomor...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam sebuah lembaga pendidikan...
Penelitian ini berlatar belakang bahwa pengembangan Sumber daya manusia itu tidak selalu digunakan ...
ix ABSTRAK Rifqina Imamah, 13230026. Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Anak Yatim Dan Duafa O...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia...
Penelitian ini dilatar belakangi bahwa perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta merupakan s...
Beberapa langkah yang dilaksanakan oleh Kopontren Al-Munawwir dalam pengembangan sumber daya manusia...
Pembangunan sebagai suatu proses untuk mengadakan perubahan, dilakukan untuk memaksimalkan penggunaa...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kesulitan MDNU dalam meregenerasi ustad yang baru lulus, sehi...
Manajemen sumber daya manusia pendidikan merupakan unsur yang sangat penting untuk ditelusuri, karen...
Secata umum pengelolaan sumber daya manusia di BMT Bina Dhuafa Beringharjo Yogyakarta berlangsung ef...
Manajemen sumber daya manusia memiliki fungsi dalam mengelola sumber daya manusia, salah satunya ad...
Lukisan penulis merupakan wujud ungkapan yang takjauh dari kehidupan penulis di linggkungan pedesaa...
Sumber daya manusia merupakan komponen yang sangat berpengaruh pada suatu organisasi maupun lembaga...
Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan ban...
Dilatarbelakangi dengan bergulirnya era otonomi daerah yang ditandai dengan berlakunya UU Nomor...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam sebuah lembaga pendidikan...