PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAHPEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DANKOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITASKINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATENBANYUASIN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini adalah 24 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Banyuasin, namun yang di jadikan sampel hanya 19 yang merupakan kedinasan. Teknik pengumpulan data menggunakan Purposive Sampling dengan kuesioner yang disebarkan kepada 57 pegawai yakni Kepala Dinas, Sekretaris dan Kepala Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian di OPD Kedinasan Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Uji secara simultan menunjukkan hasil bahwa variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia secara bersama-sama berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Nilai adjusted R square sebesar 0,869, yang berarti Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh sebesar 86,9% terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain