PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT AUTOCHEM INDUSTRY CABANG PALEMBANG

Laporan Akhir ini berjudul Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Autochem Industry Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Autochem Industry Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi pustaka, wawancara dan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara simultan antara kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap meningkatkan kinerja karyawan pada PT Autochem Industry cabang Palembang dan pada kinerja karyawan terdapat dua variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kedisiplinan 5,122 > 1,701 sedangkan motivasi kerja sebesar 3,421 > 1,701. Dalam melakukan pembenahan PT Autochem Industry cabang Palembang seharusnya lebih meningkatkan lagi kedisiplinan karyawan dengan memasang Finger Print dikantor dan PT Autochen Industry cabang Palembang harus menambah indikator-indikator seperti memberikan penghargaan atau bonus untuk karyawan yang memiliki kedisiplinan tinggi atau kinerja terbaik agar bisa membuat karyawan lain termotivasi lagi untuk meningkatkan kinerja dan kedisiplinan mereka