PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, GOOD GOVERNANCE DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH (AKIP)

Peningkatan kualitas penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja Hasil penilaian LAKIP 2013 yang memperoleh nilai CC sehingga diharapkan dalam kurun waktu 2015 – 2019 Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional mampu memperoleh nilai A. Namun hasil penilaian saat ini bukan semata-mata menunjukkan rendahnya kualitas LAKIP, tetapi lebih menunjukkan perlunya perbaikan kualitas penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional terutama pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Intern, Good Governance, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah 78 ASN yang bekerja diBadan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaKejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Intern, Good Governance, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan secara parsial dan simultan