PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUARA DUA PALEMBANG

Tujuan dari laporan akhir ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Muara Dua Palembang. Data yang digunakan ialah melaui riset lapangan, wawancara dan penyebaran kuisioner ke 61 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan diolah menggunakan SPSS for Windown versi 24. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan metode tes validitas, tes reliabilitas, uji t dan analisis regresi sederhana. Melalui jawaban responden peneliti mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Muara Dua Palembang. Hasil pengolahan data ditemukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel kompensasi finansial terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,362 > dari ttabel 2,001. Hasil penelitian menunjukkan koefisien determinasi sebesar 0,451 atau 45,1% dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,672 yang tergolong kuat. Kemudian pada persamaan regresi linear sederhana dengan Y = 10,361 + 0,541X yang berarti jika terjadi peningkatan kompensasi finansial sebesar 1 satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,541 atau 45,1%. Penulis menyarankan kepada perusahaan untuk tetap mempertahankan pemberian kompensasi finansial yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan