PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini adalah Staff 30 staff keuangan OPD Kabupaten Musi Banyuasin. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan kuesioner yang disebarkan kepada staff di beberapa bagian di OPD Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal secara parsial keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Uji secara simultan menunjukkan hasil bahwa variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal secara bersama-sama berpengaruh terhadap meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Nilai R square sebesar 0,516, yang berarti Penerapan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh sebesar 51,6% terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain