PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIRA PUTRA PERKASA

Tujuan dari laporan akhir ini adalah untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan PT Wira Putra Perkasa. Penulis juga ingin mengetahui variabel kelelahan kerja yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabelyang digunakan adalah kinerja karyawan (Y) dan variabel kelelahan kerja yang merupakan variabel bebas (X), yang diantaranya yaitu Keadaan Monoton (X1), Beban kerja fisik dan mental (X2), Waktu kerja (X3), keadaan lingkungan (X4), keadaan kejiwaan (X5). Analisis data menggunakan Uji F dan uji t. Hasil menunjukkan nilai Adjusted R Square yang mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Wira Putra Perkasa adalah sebesar 45,2% dipengaruhi oleh lima variabel kelelahan kerja. Dan 54,8 sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. Variabel kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan yang paling dominan adalah waktu kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis menyarankan bahwa lebih memperhatikan lagikelimavaribelkelelahankerjaterutama masalah waktu kerja dan mengubah kebijakan yang telah berlaku sesuai dengan peraturan perundang undangan tenaga kerja tentang waktu kerja yang baik agar tidak memberi pengaruh yang buruk terhadap kelelahan karyawan yang membuat kinerjanya menurun